色达县多向发力让农民工“安薪”
色达县紧盯岁末年初欠薪问题、欠薪信访集中高发节点,采取“治源头、畅渠道、强化解、严惩戒”等举措,让农民工“安薪”。
(1)加强源头预防。坚持“谁主管、谁负责”“管行业就要管治欠”原则,扎实运用系统预警、现场检查、出具整改令、宣传强化的手段,开展政策宣传和线索摸排32次,收集线索25条,发放《保障农民工工资支付条例》380余份,不断强化欠薪治理源头防范。
(2) 畅通维权渠道。按照“有诉必接、接诉即办、有欠必清、清必到位”原则,建立诉求热线专人值守和人员24小时值班制度,开通农民工欠薪法律援助、诉求化解“绿色通道”,确保问题有人管、欠薪有着落。截至目前,接听诉求电话200余个。
(3) 抓实欠薪调处。严格落实首问责任制和限时办结制,有力发挥公安、法院、人社、信访等多部门协同联动治欠合力作用,推动欠薪隐患就地化解、应调尽调。截至目前,化解农民工工资纠纷65件,挽回经济损失450余万元。
(4) 强化失信惩戒。依托农民工工资支付监管平台,持续完善联合惩戒和社会信用评价体系,推动农民工工资保证金人社缴存制度,建立欠薪企业“黑名单”管理制度,2024年新增缴存工资保证金750万元,约谈企业2家,欠薪立案处理2件。
原文链接:http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2024/12/23/4fdbe93692c745a5afd331d73af1c3f0.shtml
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