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培养本地、吸引外来，为乡村振兴打好人才基础

时间:2022-11-09 来源：荆州市农业农村局作者:佚名

　　三农快评•贯彻落实二十大精神

　　电影《天下无贼》里有一句经典台词，“21世纪什么最贵？人才！”这句话能够深入人心，是有道理的。人才是科技发展的根本，综合国力的竞争说到底是人才的竞争。党的二十大发出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的动员令。民族要复兴，乡村必振兴。实现农业农村现代化是中国式现代化的应有之义。二十大提出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国。幸福是干出来的，不是说出来的，也不是等出来的。再美好的未来，也要通过奋斗才能实现；再迷人的彼岸，也要通过行动才能抵达。要实现乡村振兴，加快推进农业农村现代化，就一定要解决“谁来干”的问题。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，这不是一朝一夕的事，也不是哪一群人的事，而是需要一支总量庞大、结构优化、素质优良的人才尖兵在田野间扎根、生长。高素质农民队伍是乡村振兴的核心人才力量，乡村振兴的道路上，农民始终是主体，要通过教育培训提高农民素质。擅长和庄稼打交道的种粮能手可以承包一大片农田进行规模化作业，多种粮、种好粮；有头脑、年富力强的能人可以创办合作社、家庭农场，带动乡村一起致富；有想法、点子多的年轻人可以尝试走电商的路子，把家乡农产品卖到全国各地；懂技术、有文化的农民可以从事农业社会化服务；要顾家的妇女们可以在农产品加工业发挥自身价值……除此之外，还需要一批批农业科技工作者等支撑性人才及管理服务人才。火车跑得快，全靠车头带，还要选优配强村干部，能带头、带好头。如此丰富多样的人才结构决定着乡村振兴既需要大量的本土人才，也需要引进越来越多的外来人才。但现实情况却不容乐观，农村人才流失严重，大多数人都选择外出择业，有的来了不久又走了。如何让真正想干事、愿干事的人到乡村来？如何让能干事、干成事的人愿意留在乡村？择业是双向选择的过程，不可否认，同乡村相比，城市就业创业机会更多元、环境更完善，不少走出乡村的年轻人会选择留在城市发展。因此，要想吸引他们回到乡村就业创业，就需要更有竞争力的条件：用直接有效的实惠政策，激发他们的干事热情；创造适合的环境，让他们能充分施展个人才华。要通过一项项实惠的政策、一个个脚踏实地的工程项目，让他们物质上有回报、精神上有荣誉、社会上有地位，既有“面子”也有“里子”，在实现个人理想与价值的同时，给乡村振兴提供智力支撑、增添信心底气。引来人才活水，扩大人才增量，人才始终是乡村振兴、农业农村现代化的必要前提。要通过制度留人、事业留人、待遇留人、环境留人，让人才愿意来、来了不想走，让乡村成为就业的高地、创业的热土。广阔乡村，欢迎你！

原文链接：http://nyj.jingzhou.gov.cn/ztzl_16/xczx/202211/t20221104_793863.shtml
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