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农业科技人才办与牵头处室厅人事处一道深入湖北强农食品有限公司开展“下察解暖”实践活动

时间:2022-06-22 来源：湖北省农业农村厅作者:佚名

　　6月16日，按照厅党组的统一部署，农业科技人才办与牵头处室厅人事处一行5人组成调研组，赴湖北强农食品有限公司开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。

　　调研组深入企业生产加工车间、鳝鱼养殖基地、产品展厅等实地察看生产经营情况和安全生产措施落实情况，与企业负责人、企业所在地农业农村局领导和当地镇政府领导开展座谈交流，全面了解企业的生产经营情况、存在的困难和实际需求。

　　湖北强农食品有限公司位于仙桃市郭河镇，是一家省级农业龙头企业。公司成立于2008年4月，公司占地面积30000平方米，拥有从业人员500多人，按照“公司+合作社+农户”的经营模式运作，集水产品种、养、生产、加工、运输、销售于一体，年产值过亿元。公司法人邵自迪是全国劳动模范。

　　在座谈中，邵自迪总经理谈到了目前公司发展所遇到的三个困难：一是公司周转资金紧张，向建设银行申请的贷款额度需要省建行批准，目前尚没有获批。二是生产加工所产生的污水处理困难，影响了企业做大。目前企业污水处理主要依靠镇上一家污水处理厂，由于该污水处理厂能力有限，无法满足企业污水处理需要，企业只得采取减少生产加工量的办法，直接影响到企业规模化发展。三是企业人才缺乏，无论是管理人才还是专业技术人才都十分欠缺，尽管企业所开出的待遇不低，但相关专业的大学生都不愿到企业中来，这影响到企业的长远发展。

　　针对企业所面临的困难，调研组与企业方、镇政府和当地农业农村局领导进行了原因分析，探讨了解决之道。李宗友处长表示，将持续加强与企业的沟通联系，建立长期长效对接服务机制。对企业反映的困难和问题，将认真梳理研究，列出问题清单，有针对性地采取行之有效的帮扶措施，凡是省农业农村厅自身能帮助解决的问题，将尽力协调厅内处室予以支持；凡需要省直其他职能部门、金融机构支持才能解决的问题，将积极做好工作，力争得到有效解决。梅香生主任着重就企业人才培养、人才引进工作等方面结合单位职能谈了了自己的设想，表示要在相关人才培训、组织专家指导方面尽力提供支持。

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原文链接：http://nyt.hubei.gov.cn/bmdt/yw/ywdt/snykjrcbgs/202206/t20220620_4183999.shtml
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