云台分公司加强“三会一课”制度化标准化建设
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。云台分公司党总支坚持把党的政治建设摆在首位,着力加强“三会一课”制度化、标准化建设,做到制度性、灵活性与实效性的相辅相成,通过融入日常、抓在经常,取得实效
一是加强“三会一课”制度性。该总支每年初都要制定“三会一课”实施方案,严格要求各支部每月召开一次支部委员会,每季度召开一次党员大会和上一次党课,每半年召开组织生活会。严格执行会议制度、考勤制度、请销假制度、讲党课制度和党员管理制度。固化党员日常学习制度、党员教育管理制度。将“三会一课”等党内生活落实情况纳入支部党建工作考核和党支部书记述职的重要内容,实现“三会一课”制度化、常态化。

二是围绕生产管理实际创新“三会一课”灵活性。作为农业生产管理单位,每年都有“三夏”、“三秋”等大忙季节,生产区各支部创新学习形式,转变传统会议室里集中学的固态方式,把课堂延伸到田间地头、机站车间,由支部集中学改为党小组、大队学习组学,利用好“学习强国”、“新思想一起学”等学习平台,工作之余随时随地地学,随时随地进行交流探讨。改变固有学习模式,提升学习效果,增强“三会一课”吸引力,提高党员干部的综合素质。
三是检查督查到位确保“三会一课”实效性。分公司党总支坚持靶向发力、从严从实,采取随机参加、季度检查党支部工作记录,查看笔记、个别访谈等方式,对基层党支部落实“三会一课”制度情况进行督查指导,对制度不健全、落实不到位的,责令限期整改,有效避免了“三会一课”重形式、轻效果等问题。同时,强化结果运用,把党员参加“三会一课”情况作为评定合格党员的基本标准,把基层党支部落实“三会一课”情况作为年底考核、评先评优的重要依据,通过将“三会一课” 融入日常、抓在经常,取得实效。
原文链接:http://nync.lyg.gov.cn/lygnyxxw/djgz/content/a4bfda6d-cdff-46dd-8186-c1dc431d0ceb.html
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