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池州东至：打造“三薪”治欠服务品牌

时间:2025-08-20 来源：安徽省人力资源和社会保障厅作者:

　　今年以来，东至县人社局聚焦农民工按时足额发放，倾力打造“安薪、舒薪、省薪”服务品牌，推动欠薪治理常态长效。截至7月底，全县共受理线上线下欠薪线索503件，成功为286名农民工追回拖欠工资429.47万元。

　　常态监管“安薪”。构建“走访排查+数据监测+专项行动”三维防控机制，以“三课服务”活动、政府和国企项目欠薪治理专项整治、清理整顿人力资源市场秩序等为切入口，以保障农民工工资支付监管预警系统为突破口，会同行业主管及属地政府对欠薪投诉集中的工程项目、加工制造业等开展专项督查，跟踪问效，做好“整改后半篇文章”。截至目前，累计下发《工作提醒函》10份，做到问题“即现即改”，有力地维护劳动领域市场秩序。

　　立体联动“舒薪”。推动调解组织向基层延伸，建立乡镇(开发区)调解中心，同步在全县216家规上企业、行业(商业)协会设立企业调解组织。集成国家根治欠薪线索反映平台、“互联网+督查”、人社欠薪二维码等打造“云上维权”矩阵，畅通“接办-核查-反馈”闭环处置机制。同时，建立重大案件府院联动协作，强化行诉、行刑衔接，严厉打击恶意欠薪行为。截至7月底，办结各类欠薪投诉503件，移送公安侦办1件，申请法院强制执行3件，公布重大违法典型案例1起。

　　速调快处省“薪”。紧扣“案结事了人和”目标，分类处置。简易案件启用“243”快速响应机制(即24小时内响应介入、3日内调解办结);疑难案件组建人社、司法、属地政府实行“专班攻坚”，制定“一案一策”化解方案。今年以来，稳妥有序化解重大欠薪隐患4起，涉及劳动者570人、金额1580万元，牢牢守住群体性事件“零发生”的底线。

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