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铜梁：打造乡村人才“蓄水池”

时间:2022-04-19 来源：重庆市农业农村委员会作者:佚名

　　四月的龙乡铜梁，满目苍翠，处处展现勃勃生机。乡村振兴，人才先行。铜梁区抓好做足乡村人才振兴工作，千方百计吸引各方乡村人才回乡干事创业，在破解农村“空心化”、打造乡村人才“蓄水池”上做了一系列探索和实践。

　　多措并举引人才

　　通过大力开展“把老乡留在老家”专项行动，铜梁出台引导政策吸引各类人才返乡创业、到农村投资兴业，有效改变了人才从农村向城市单向流动的局面，改善了乡村人才结构，带动了农村人口就业。

　　同时，铜梁区持续推进“三支一扶”大学生计划、“本土人才”回引等基层人才项目，加大返乡、入乡人才引进，每年为全区各镇村补充各类人才超过1300名。

　　创新思维搭平台

　　以乡村人才“引进来”到“留得住”为目标，铜梁积极搭建人才承载平台，吸引人才返乡就业创业，成功创建“西郊现代农业观光园”“金骏工谷返乡创业园”2个市级农民工返乡创业园，累计回引5.8万人返乡就业创业。

　　目前，铜梁已建成西部农林大世界等18个精品农业示范园区，先后获批全国休闲农业与乡村旅游示范区、全国农业产业化示范基地、中国绿色生态农业示范区、国家首批“互联网+”农产品出村进城示范区县等。

　　分层分类育人才

　　结合农村产业需求实际，铜梁持续开展高素质农民培训，累计培训新型职业农民6910人，其中5人被评为重庆市“百名新型职业农民”;分类别开展劳动力就业创业能力提升培训，累计培训12775人;进一步充实区内农业科技专家库，汇集农业各领域专家110名，共开展科技服务179次。

　　铜梁区不断加强返乡人才队伍建设，持续营造“近悦远来”乡村人才环境，推动乡村振兴战略走深走实，成效明显。近年来，铜梁先后入选国家城乡融合发展试验区重庆西部片区(铜梁区)、全国乡村治理体系建设试点区、全市乡村组织振兴试验示范区、全市乡村振兴先行示范区，获评全国美丽乡村建设典范区、全国村庄清洁行动先进区、中国乡村振兴先锋十大榜样。

原文链接：http://nyncw.cq.gov.cn/zwxx_161/qxlb/202204/t20220419_10633105.html
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